Thế hệ bạn sẽ sang Nhật

Chế độ chính thức có hiệu lực từ 01/04/2027. Điều thông minh nhất bạn có thể làm ngay lúc này là vào JPC học tiếng Nhật và kỹ năng nghề. Luật chỉ yêu cầu N5, nhưng JPC khuyến khích và đào tạo học viên hướng đến N4 để có nền tảng phát triển sự nghiệp lâu dài. Cần 8 đến 12 tháng học toàn thời gian. Khi chế độ mở, bạn đã sẵn sàng: có N4, có bằng Trung cấp, có kỹ năng nghề. Doanh nghiệp Nhật sẽ ưu tiên những ứng viên đã chuẩn bị. Người bắt đầu từ bây giờ sẽ có lợi thế rất lớn so với người chờ đến 2027 mới hành động.

Không. Nếu bạn đang làm TTS, bạn tiếp tục theo chế độ cũ đến hết hợp đồng (kinh quá biện pháp đến 03/2030). Sau đó có thể chuyển sang KNĐĐ1 hoặc Ikusei tùy điều kiện.

Mức lương cơ bản tương đương TTS. Điểm khác biệt lớn: quyền lợi người lao động được bảo vệ mạnh hơn theo luật mới. Nếu gặp khó khăn thực sự, pháp luật có cơ chế hỗ trợ. Và sau 3 năm gắn bó, khi lên KNĐĐ1, lương tăng lên đáng kể nhờ kinh nghiệm tích lũy.

Trong thời gian Ikusei (3 năm): không. Giống TTS. Muốn đưa gia đình sang Nhật, bạn cần đạt visa KNĐĐ2 (Kỹ năng Đặc định số 2). Lộ trình: Ikusei 3 năm, KNĐĐ1 5 năm, rồi KNĐĐ2.

Esuhai có 20+ năm kinh nghiệm phái cử lao động sang Nhật, kết nối với 1,000+ doanh nghiệp Nhật. Đặc biệt, chương trình Trung cấp JPC cho phép bạn lấy bằng Trung cấp chính quy + thực tập 6 tháng tại Nhật. Bạn có thể vào JPC ngay bây giờ để chuẩn bị. Khi chế độ Ikusei mở, bạn là người đầu tiên sẵn sàng.

Điều dưỡng, Vệ sinh tòa nhà, Sản xuất công nghiệp, Xây dựng, Đóng tàu, Sửa chữa ô tô, Khách sạn, Nông nghiệp, Thủy sản, Chế biến thực phẩm, Nhà hàng, Đường sắt, Lâm nghiệp, Chế biến gỗ, và 3 ngành mới 2026: Giặt là công nghiệp, Kho vận, Tái chế tài nguyên.

Luật mới bảo vệ bạn tốt hơn: nếu gặp tình huống khó khăn thực sự, có cơ chế hỗ trợ qua kênh chính thức (Hello Work). Tuy nhiên, kinh nghiệm cho thấy những người gắn bó và kiên trì với doanh nghiệp thường được tin tưởng, giao trách nhiệm lớn hơn, và phát triển bền vững nhất.